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martes, 30 de septiembre de 2014
domingo, 28 de septiembre de 2014
28 de SEPTIEMBRE DEL 2014
CONSEJO
DIVINO.
TOMADO DE PROVERBIOS
PARTE XXVI
DEL LIBRO DE DIOS "PROVERBIOS CAP. XXVII- 27"
Máximas para la vida política y
pastoril sobre el cuidado de las cosas domesticas.
No te jactes de cosas que has de
hacer el día de mañana; pues no sabes lo
que dará de si el día siguiente. La boca de otro, no la suya, sea que te alabe;
el extraño y no tus propios labios. Pesada es la piedra y pesada es la arena;
pero pesada más pesada es todavía que estas dos la ira del necio. La
ira y el furor exaltado no dejan lugar a la misericordia; pero el ímpetu de un
hombre de celos ¿Quién podrá soportarle? Mejor es una corrección manifiesta,
que el amor que no se muestra con obras. Mejores son las heridas que vienen del
amigo, que los besos fingidos del enemigo. El que está bien comido, aun de la
miel hace asco; pero el hambriento le parece dulce aun lo amargo.
Así como peligra el pájaro el pájaro que
sale de su nido, así el hombre que abandona su lugar. El perfume y los varios
olores recrean el corazón: con los buenos consejos del amigo se baña el alma en
dulzura. No te deshagas de tu amigo, ni del amigo de tu padre, y cuando te
vieres en aflicción no vayas a la casa de tu hermano; pues más sirve el vecino
que está cerca, que un hermano desviado.
Aplícate, hijo mío, a la sabiduría y
alegra mi corazón, para que puedas responder con acierto al que
te vitupere. Retirase el varón prudente al ver venir el mal; pero los incautos
pasan adelante, y sufren el daño. Coge el vestido de aquel que salió por fiador
de un extraño; y sácale la prenda que ha dado, por los forasteros. El que con
grandes voces se pone a alabar a su prójimo intempestivamente, es como si
dijere mal de él. Casa con goteras en tiempo de invierno, son dos cosas que van
a la par: quien quiere contenerla a ésta, es como el que intentare detener el
viento, o trabajare para estrechar el aceite dentro de sus manos. El hierro con
hierro se aguza, y el hombre aguza el genio de su amigo. Quien cuida de la
higuera, comerá sus frutos; y el que cuida bien de su amo, será honrado. Como en
las aguas se representan los semblantes de los que se miran en ellas; así los
corazones humanos son manifiestos a los prudentes.
El infierno y la muerte nunca dicen
basta: así también son insaciables los ojos de los hombres. Como en la hornaza
se prueba la plata, y en el crisol el oro, así se prueba el hombre por la boca
que le alaba.
Va en busca de males el corazón del
inicuo; pero el buen corazón inquiere la ciencia. Aun cuando majases al necio
en un mortero, como se maja la cebada con el mazo, no desprenderías de él su
necedad.
Ten exacto conocimiento de tus
ovejas, y no pierdas de vista tus rebaños; porque no siempre tendrás el poder o
fuerza para hacerlo: pero recibirás por ello una corona eterna. Tienes a tu disposición
lo prados: brotaron las verdes yerbas, y recogióse ya el heno de los montes. Los
corderos te darán el vestido; y los cabritos servirán para la paga del campo o
dehesa. Conténtate con la leche de tus cabras para tu alimento, y para la
subsistencia de tu familia, y para mantener a tus criadas.
Leed tranquila y
concienzudamente y hallaras en cada frase, en cada palabra una enseñanza del
libro del Señor. Medítalos y aplícalos en tu vida, en tu familia y
sobre todo compártelo con tus estudiantes.
FELIZ SEMANA
JJ = J2
sábado, 27 de septiembre de 2014
EDUCACIÓN, ESCUELA Y PEDAGOGÍA TRANSFORMADORA EEPT
Modelo Pedagógico Holístico para el Siglo XXI
·
Giovanni M. Iafrancesco V. PhD.
Director
Corporación Internacional Pedagogía y Escuela Transformadora CORIPET.
Miembro
Fundador y de Número de la Academia Colombiana de Pedagogía y Educación.
Asesor y
consultor educativo y pedagógico a nivel internacional
g_iafrancesco@yahoo.com
I PARTE
I PARTE
CONTEXTO:
Transformar significa cambiar, en términos de
modificar para mejorar, progresar y evolucionar. Esta transformación implica
cambios estructurales y no sólo puntuales o de forma, que pueden surgir del
devenir histórico, social, económico, político, cultural, ambiental,
científico, tecnológico y ético que han ido influenciando la forma de sentir,
pensar y actuar la educación y que ha derivado en nuevas concepciones
pedagógicas, en nuevas estrategias didácticas, en nuevas propuestas
curriculares, en nuevas formas de hacer la administración educativa, en nuevos
criterios de evaluación, ya que responde a nuevos fundamentos y misiones.
La Escuela Transformadora tiene
como misión, desde la mediación, “formar al ser humano, en la madurez integral
de sus procesos, para que construya el conocimiento y transforme su realidad socio-cultural,
resolviendo problemas desde la innovación educativa”.
Esta misión le permite relacionar el SER (competencias antropológicas) con
el SABER (competencias académicas y
científicas) y con el SABER HACER
(competencias laborales y ocupacionales) y desarrollar la capacidad de SENTIR (competencias afectivas), PENSAR (competencias cognitivas) y ACTUAR (competencias éticas y morales)
de quien aprende. Permite relacionar la vocación con la profesión y la
ocupación y genera la posibilidad de desarrollar actitudes hacia el
aprendizaje, alcanzar y madurar procesos de pensamiento y competencias,
construir el conocimiento, desarrollar habilidades y destrezas y cualificar los
desempeños y aportar nuevos métodos, técnicas y procedimientos. Así se aprende
a VIVIR (competencias axiológicas y
espirituales), a CONVIVIR
(competencias ciudadanas), a APRENDER
(competencias investigativas y tecnológicas), y a EMPRENDER (competencias de liderazgo y emprendimiento) y se generan
espacios para cualificar los procesos de formación, investigación, extensión y
docencia, tareas actuales de la educación.
La misión de la escuela transformadora surge de
establecer nuevas relaciones y roles a los agentes educativos.
La pedagogía tradicional consideró como agentes
educativos al alumno que aprende, al profesor que enseña y a los contenidos
programáticos enseñados, bajo la concepción de que la educación es el proceso
de transmisión de la cultura y que esta transmisión es entendida como la
enseñanza de las ciencias, las artes y los oficios; de ahí que el modelo de
transmisión de conocimientos se centró en las tareas del profesor: planear,
programar, parcelar, enseñar, evaluar y promover.
Haciendo un recorrido somero por los cambios en los
roles de quien enseña, nos podemos dar cuenta que hemos ido cambiando nuestras
tareas en relación con la enseñanza y hemos ido cualificando los aprendizajes:
Del PROFESOR que decía lo que sabía,
pasamos al MAESTRO que explicaba lo
que el alumno no entendía, al DOCENTE que
aportaba el método para promover la aplicación de lo aprendido, al EDUCADOR que se preocupó de la
formación integral y al MEDIADOR que
vela por la eficiencia, eficacia, efectividad y pertinencia del aprendizaje con
el propósito de transformar la realidad y lograr mejoras, evolucionar y progresar.
Resultado de estos cambios entonces se buscó lograr
que el ALUMNO que escuchaba se
transformara en ESTUDIANTE que
entendía y participaba, en DISCENTE
que verificaba, comprobaba, demostraba y experimentaba, en EDUCANDO que construía el conocimiento y, finalmente, en un LÍDER EMPRENDEDOR competente, de
excelentes desempeños, inteligente, autogestionario, pro-activo, protagónico,
comprometido, laborioso, productivo, crítico constructivo, ingenioso, creativo,
innovador que propone alternativas de solución lógicas a los problemas de su
entorno (país, región, localidad, comunidad)
y que al resolver estos problemas crea ambientes para mejorar su calidad
de vida y la de los suyos.
martes, 23 de septiembre de 2014
SEPTIEMBRE 23 del 2014.
SI EN VERDAD TE INTERESA SER UN MEJOR MAESTRO CADA DÍA… LÉELO HOY…
Once hábitos de un profesor efectivo
Consejos para docentes que quieren
hacer sus clases más divertidas para sus alumnos y para ellos mismos... Tú qué prefieres… cambiar o seguir en
un estado de inercia hasta el último día de tu pensión.
Carrie Lam, educadora canadiense
afirma que “una labor muy apreciada es la del maestro que se apasiona por la
enseñanza, el docente que es feliz todo el tiempo con su trabajo, el que se goza lo que hace, aquel que los
niños amarían tener, y que sus alumnos recuerdan por el resto de sus vidas”.
Según Lam estos once trucos le ayudarán a cualquier profesor a ser más
efectivo.
1. Disfrute enseñando
A pesar de los horarios extenuantes, el trabajo en los salones de clase debe ser para disfrutarlo. Usted será un maestro efectivo si le pone corazón a su labor, no puede esperar que sus alumnos se diviertan si usted no lo hace. Quien puede aprender de alguien que no ama lo que hace y siempre esta refunfuñando y aburrido?
No se limite a leer textos: promueva que sus estudiantes participen en la lectura. Disfrute cada momento con sus alumnos.
2. Haga la diferencia
Hay un dicho que dice: si tiene gran poder, tiene más responsabilidad. Como maestro, usted necesita recordar la responsabilidad de su profesión. En todo al amplio sentido de la palabra y nunca olvidarlo, eso es un halo que nos cubre desde el día que decidimos ser maestros y lo llevaremos hasta después de nuestro retiro de la docencia.
Una de sus metas debe ser “hacer la diferencia”: haga sentir especiales a sus
alumnos desde el momento que ingresen a las aulas. Incluso, ofrézcales su
correo electrónico para resolver dudas cuando ellos estén haciendo tareas en
casa.
3. Actúe positivamente
Lleve buena energía diariamente al salón de clase. No olvide sonreír. Deje los problemas afuera. No importa si usted está desanimado, triste o si no ha dormido mucho, sus estudiantes no tienen que conocer sus frustraciones.
4. Conéctese con sus alumnos
Esta es la parte más importante para ser un maestro efectivo. Deje que sus estudiantes conozcan sus habilidades e intereses y entérese de los de ellos.
Citar a los padres no debe ser una obligación sino un honor, éstos deben ser llamados para compartirles tanto los problemas como los logros de sus hijos.
5. Dé el 100 por ciento
Enseñe por el amor que le tiene a su profesión y no porque se sienta obligado a ello. Inspire a los demás con su buena labor.
6. Sea organizado
Organice con tiempo y cuidadosamente las actividades. Haga una lista de lo que necesita y un cronograma.
7. Tenga la mente abierta
Usted trata con diferentes tipos de personas: padres de familia, estudiantes, directivos y personal administrativo, entre otros, así que usted está siendo criticado y analizado por ellos, por eso esté abierto a nuevas ideas y diferentes pensamientos.
8. Fije estándares
Cree estándares de competitividad para usted y sus estudiantes. Indíqueles qué es aceptable y qué no. Ponga reglas de juego claras.
9. Busque inspiración
Las nuevas tecnologías son grandes aliados, consulte temáticas de interés en espacios como YouTube, Facebook, blogs, Pinterest y portales de educación.
10. Promueva el cambio
Evalúe fortalezas y debilidades y piense en estrategias de cambio.
11. Construya espacios reflexivos
Piense en las actividades diarias y reflexione sobre qué haría la próxima vez para mejorar. Los seres humanos no son perfectos, por tanto si usted falla tiene derecho a reivindicarse.
1. Disfrute enseñando
A pesar de los horarios extenuantes, el trabajo en los salones de clase debe ser para disfrutarlo. Usted será un maestro efectivo si le pone corazón a su labor, no puede esperar que sus alumnos se diviertan si usted no lo hace. Quien puede aprender de alguien que no ama lo que hace y siempre esta refunfuñando y aburrido?
No se limite a leer textos: promueva que sus estudiantes participen en la lectura. Disfrute cada momento con sus alumnos.
2. Haga la diferencia
Hay un dicho que dice: si tiene gran poder, tiene más responsabilidad. Como maestro, usted necesita recordar la responsabilidad de su profesión. En todo al amplio sentido de la palabra y nunca olvidarlo, eso es un halo que nos cubre desde el día que decidimos ser maestros y lo llevaremos hasta después de nuestro retiro de la docencia.
3. Actúe positivamente
Lleve buena energía diariamente al salón de clase. No olvide sonreír. Deje los problemas afuera. No importa si usted está desanimado, triste o si no ha dormido mucho, sus estudiantes no tienen que conocer sus frustraciones.
4. Conéctese con sus alumnos
Esta es la parte más importante para ser un maestro efectivo. Deje que sus estudiantes conozcan sus habilidades e intereses y entérese de los de ellos.
Citar a los padres no debe ser una obligación sino un honor, éstos deben ser llamados para compartirles tanto los problemas como los logros de sus hijos.
5. Dé el 100 por ciento
Enseñe por el amor que le tiene a su profesión y no porque se sienta obligado a ello. Inspire a los demás con su buena labor.
6. Sea organizado
Organice con tiempo y cuidadosamente las actividades. Haga una lista de lo que necesita y un cronograma.
7. Tenga la mente abierta
Usted trata con diferentes tipos de personas: padres de familia, estudiantes, directivos y personal administrativo, entre otros, así que usted está siendo criticado y analizado por ellos, por eso esté abierto a nuevas ideas y diferentes pensamientos.
8. Fije estándares
Cree estándares de competitividad para usted y sus estudiantes. Indíqueles qué es aceptable y qué no. Ponga reglas de juego claras.
9. Busque inspiración
Las nuevas tecnologías son grandes aliados, consulte temáticas de interés en espacios como YouTube, Facebook, blogs, Pinterest y portales de educación.
10. Promueva el cambio
Evalúe fortalezas y debilidades y piense en estrategias de cambio.
11. Construya espacios reflexivos
Piense en las actividades diarias y reflexione sobre qué haría la próxima vez para mejorar. Los seres humanos no son perfectos, por tanto si usted falla tiene derecho a reivindicarse.
Es altamente probable que ya estés aplicando alguno de estos
secretos… y te habrás dado cuenta que funcionan, pues no pierdas tu entusiasmo
natural y comparte tu experiencia con otros compañeros.
Éxitos y control a
todos, en estos últimos días de clase.
Tomado De la Revista semana.
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