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Mayo 1 de 2026
De: Rectoría
Para: TODO EL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVOS DOCENTES
E. S. PC.
REF. CONVOCATORIA EDUCACIÓN POSGRADUAL DOCENTE II SEMT. 2026
Cordial saludo,
JAIME JULIÁN ANGULO P
Rector
I.E.R.D. CACICAZGO
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR No 11
Abril 29 de 2026
De: Rectoría
Para: TODO EL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVOS DOCENTES
E. S. PC.
REF. RECOMENDACIONES PARA TENER EN CUENTA EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DOCENTES 1278 AÑO 2026.
Cordial saludo,
Teniendo en cuenta que cada año todos los docentes regidos por el decreto 1278 de 2002, deben ser evaluados a final de cada año, las cuales deben quedar firmadas y subidas en la carpeta que se asigne por las SEC, junto con el anexo 5 que contiene los objetivos concertados, muy comedidamente me permito poner en cu conocimiento las siguientes recomendaciones, que nos hicieron en la entrega de las evaluacione 2025, hoy 29 de abril de 2026.
- La evaluación debe quedar firmada con la fecha de terminación del año escolar.
- El anexo 5 debe estar firmado con fecha entre entre la semana siguiente después de la primera semana de desarrollo institucional en enero y el 28 de febrero del año que se evalúa.
- Las evaluaciones originales y el anexo cinco deben estar en hojas tamaño carta. (No en carta y oficio).
- Utilizar el mismo tipo de letra, tamaño y el mismo formato.
- Las firmas deben ser originales no facsímil, firma de fotocopia, ni naba por el estilo
- Como la "ley de ahorro de papel" o política "Cero Papel" (impulsada por normativas como el Decreto 019 de 2012 y el Decreto 1008 de 2018 en Colombia), es conveniente y parte de nuestra responsabilidad, hacer un uso adecuado y racional de este recurso.
JAIME JULIÁN ANGULO P
Rector
I.E.R.D. CACICAZGO
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR No 10
Abril 14 de 2026
De: Rectoría
Para: TODO EL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVOS DOCENTES
E. S. PC.
REF. PROCESO DE EVALUACIÓN DOCENTES 1278 AÑO 2026.
Cordial saludo,
Teniendo en cuenta que cada año todos los docentes regidos por el decreto 1278 de 2002, deben concertar unos objetivos con sus directivos para su evaluación anual de desempeño, los cuales tienen que ver con el plan de mejoramiento personal; los que beben ser seleccionados entre la gama que ofrece el MEN, concertados, firmados y subidos a la plataforma del HUMANO antes de mitad del mes de febrero de cada año; y teniendo en cuenta que estamos a pocos días de la fecha limite, muy comedidamente me permito solicitar, agendar con la debida anticipación en coordinación el espacio para darle tramite a este requisito de ley.
Tener en cuenta que estos objetivos de concertación deben ser firmados tanto por el docente, como por el rector de la IE. y que deben ser el insumo principal para la evaluación de desempeño anual.
Los formatos en físico deben ser entregados en coordinación para ser archivados y luego llevados a la SEC.
Mi admiración y respeto por su objetividad y la invaluable labor que han venido desempeñando en nuestra IE.
Adjunto anexo circular de la secretaria de educación para concertación de objetivos, porcentajes y contribuciones para la evaluación año 2026, aunque la circular fue emitida en el año 2025, siendo los parámetros los mismos.
CIRCULAR No 041 PROCESO DE EVALUACIÓN DOCENTES 1278
Para mayor facilidad, concertar los objetivos, las contribuciones y los porcentajes con rectoría o con coordinación.
Y recuerden " Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien"
PDTA. Les compartimos desde la CNCS: Se invita a todos los jefes de personal, evaluados y evaluadores que se conecten a la asesoría relacionada con la normativa vigente y con el funcionamiento del aplicativo EDL-App, en el cual se explicará cómo se realizan las concertaciones de compromisos, se tratarán diferentes tipos de situaciones administrativas, y finalmente como se debe de hacer la evaluación del desempeño finalizando el periodo ya sea anual u ordinario.
Esta se dictará el próximo 22 de abril de 2026, en horario de 10:00 a.m. a 12:00 p.m., cuyo enlace de conexión es: https://acortar.link/FGqrJC
También podrá ingresar, escaneando el siguiente código QR:
ATT. JAIME JULIÁN ANGULO P
Rector
I.E.R.D. CACICAZGO
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 09
MARZO 18 del 2026
De: Rectoría
Para: DIRECTIVOS Y SECRETARIA
E. S. PC.
Ref: PROCESO PARA LLENAR LA INFORMACIÓN DEL DANE FORMULARIO C-600
Jaime J. Angulo P.
- Grabación del en vivo, realizado a las sedes educativas: https://www.youtube.com/watch?v=xz5TVX9v5xA
- Manual usuario Secretarías: Donde se explica de forma detallada las diferentes funcionalidades del aplicativo y como realizar el cargue de las novedades.
- Directorio para las IED con:
- El turno asignado para cada una de ellas.
- El usuario con que debe ingresar cada Secretaria al aplicativo SIEF (Columna naranja).
- El correo de los apoyos de diligenciamientos asignados por el DANE, los cuales estarán encargados de brindar acompañamiento y atender las inquietudes que puedan surgir durante el proceso a las sedes educativas y Secretarias de Educación.
- Video tutorial, ingreso al aplicativo, consulta de turnos y descarga del PDF: https://www.youtube.com/watch?v=Pk3R_FXWXG0
- Infografía con preguntas frecuentes: Adjunto
- El acceso al aplicativo SIEF, al aplicativo de descarga del PDF del 2024, la consulta de turnos, el manual de diligenciamiento y el formulario en PDF en borrador, lo puede encontrar en el siguiente link: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/educacion/poblacion-escolarizada/educacion-formal
CIRCULAR 08
MARZO 13 del 2026
De: Rectoría
Para: DOCENTES Y DIRECTIVOS
E. S. PC.
Ref: CIRCULAR No 051, PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN a docentes regidos por el decreto 1278.
- Programa de Inducción: Docentes, directivos docentes y personal administrativo que ingresaron a la entidad durante la vigencia 2026.
- Programa de Reinducción: Personal vinculado desde el año 2024 y años anteriores.
- USUARIO: Número de documento de identidad
- CONTRASEÑA: Número de documento de identidad
Atentamente,
Jaime Julián Angulo Paredes
Rector
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 07
MARZO 12 del 2026
De: Rectoría
Para: DOCENTES Y DIRECTIVOS
E. S. PC.
Ref: CIRCULAR No 051, PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN a docentes regidos por el decreto 1278.
Cordial saludo.
Comedidamente me permito poner a su disposición la circular No 051 del 11 de marzo del 2026, con parámetros para el programa de inducción y reinducción a todos los docentes y directivos docentes regidos por el decreto 1278.
Link.
Atentamente,
Jaime Julián Angulo Paredes
Rector
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 07
MARZO 10 del 2026
De: Rectoría
Para: DOCENTES Y DIRECTIVOS
E. S. PC.
Ref: COMUNICADO CAPACITACIÓN DANE 2026
Cordial saludo.
Comedidamente me permito poner a su disposición los parámetros que se tendrán en cuenta en caso de que hayan excedentes, de acuerdo a la circular No 049 del 9 de marzo del 2026.
link. CRITERIOS Y PARÁMETROS PARA DOCENTES EXCEDENTES EN ESTUDIO TÉCNICO DE CONVALIDACIÓN DE PLANTA
Atentamente,
Jaime Julián Angulo Paredes
Rector
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 06
FEBRERO 3 del 2026
De: Rectoría
Para: DOCENTES Y DIRECTIVOS
E. S. PC.
Ref: COMUNICADO CAPACITACIÓN DANE 2026
Cordial saludo.
Enlace: https://www.youtube.com/watch?v=xz5TVX9v5xA
Atentamente,
Jaime Julián Angulo Paredes
Rector
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 05
FEBRERO 3 del 2026
De: Rectoría
Para: DOCENTES Y DIRECTIVOS
E. S. PC.
Ref: CIRCULAR ESTUDIO TÉCNICO DE PLANTA AÑO 2026
Cordial saludo.
CIRCULAR CONVALIDACIÓN DE PLANTA 2026 Y CONDICIONES PARA DOCENTES EXCEDENTES.
Atentamente,
Jaime Julián Angulo Paredes
Rector
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 04
ENERO 29 del 2026
De: Rectoría
Para: DOCENTES Y DIRECTIVOS INTERESADOS
E. S. PC.
Ref: CIRCULAR nO 017. DEL 29 DE FEB. DEL 2026. ORIENTACIONES GENERALES SOBRE TRASLADOS O PERMUTAS DE DOCENTES DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN VIGENTE Y ACUERDOS COLECTIVOS 23, 24, 25, 26.
Cordial saludo.
ADJUNTO circular No 017 con indicaciones para traslados y permutas a docentes interesados: ORIENTACIONES GENERALES SOBRES TRASLADOS O PERMUTAS DE DOCENTES AÑO 2026
Atentamente,
Jaime Julián Angulo Paredes
Rector
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 03
ENERO 26 del 2026
De: Rectoría
Para: COORDINACIÓN, DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS EN GENERAL.
E. S. PC.
Ref: INDICACIONES QUE CADA DOCENTE DEBE TENER EN CUENTA EN LOS PRIMER DÍAS DE CLASE Y CON CADA GRUPO.
Cordial saludo.
La experiencia nos ha demostrado que los primeros días de clase son determinantes para generar un impacto enorme y duradero en los estudiantes.
Como educadores, somos modelos en el sentido más amplio; enseñamos con el ejemplo y no podemos exigir lo que no damos. Los primeros días son nuestra gran oportunidad para dejar una huella imborrable. Por ello, les comparto estas recomendaciones:
1. El Encuentro Inicial: Conexión e Identidad
La primera impresión es decisiva: Preséntese con seguridad, alegría y una actitud amable. Su discurso debe invitar a la expectativa y mostrar su materia como la más interesante.
Presentación y Rompehielo: Diseñe una actividad de integración para conocerse y romper el hielo. Planifique bien la dinámica para que cumpla el objetivo de generar confianza desde el primer minuto.
Aprendizaje Dialógico: Trate a todos con respeto e igualdad, fomentando el diálogo desde el inicio. Recuerde: "Nadie lo sabe todo, nadie lo ignora todo, todos aprendemos en la medida en que interactuamos".
Escucha a tus estudiantes y háblales sobre la disciplina.
2. Claridad Académica y Expectativas
Propuesta de enseñanza: Explique con claridad la metodología que utilizará, cómo se evaluará y qué se espera de ellos para lograr el éxito en el curso.
Metas personales: Recalque la importancia de la superación personal, la honestidad, la solidaridad y la colaboración para alcanzar los objetivos a corto y largo plazo.
Recuérdales que tu crees en ellos y que en cada uno hay un potencial, que lo usen. ]Este es un años de retos con ellos mismos.
3. El Pacto de Aula: Normas y Convivencia
Es fundamental construir el Pacto de Aula y dejar claras las reglas del juego:
Puntualidad y Disciplina: Establezca los parámetros sobre la llegada al salón, los retardos y el comportamiento ejemplar dentro y fuera del aula.
Uso de Tecnología: Defina claramente su política sobre el uso de celulares y las excepciones permitidas.
Cuidado de lo Ajeno: Promueva una honestidad radical ("desde un lápiz hasta un diamante") para que el salón sea un espacio de confianza total.
Prohibiciones: Sea enfático en la erradicación de apodos, peleas y el ingreso de objetos de lujo o grandes sumas de dinero, que no están permitidos y si ocurre que son responsabilidad del estudiante.
4. Entorno y Responsabilidad Social
Cuidado del Plantel: Fomente el respeto por las zonas verdes y la limpieza del colegio. Asigne turnos de aseo para el salón y supervise su cumplimiento.
Comportamiento en el Comedor: Exija respeto hacia el personal de cocina y un comportamiento adecuado durante el servicio de alimentación.
5. Prevención y Vigilancia: "Control y Prevención"
Mirada Aguda: Los accidentes ocurren en segundos. Manténgase alerta y vigilante en sus zonas asignadas para prevenir incidentes antes de que ocurran.
Seguridad en el Aula: Prohíba terminantemente juegos bruscos o el uso de balones dentro de los salones.
El Rol del Docente como Formador Integral
Recuerde que un buen educador aprovecha cada situación, cada momento y cada oportunidad para formar y corregir. Nuestra labor va más allá de transmitir conocimientos; somos guías en el desarrollo del carácter.
Mantenga siempre una actitud segura, alegre y amable, mostrando la faceta más apasionante de su materia. Para lograr un equilibrio sano en el aula, apliquemos el principio de "mano de hierro y guante de tercio pelo": firmeza en los principios y las normas, pero siempre con la calidez y el respeto que nuestros estudiantes merecen.
Confío plenamente en su criterio profesional para sumar cualquier otra estrategia que su experiencia le dicte y que contribuya al éxito de su cátedra.
Mis mejores deseos de éxito para este 2026. Reciban mi admiración sincera y mi más profundo respeto por la invaluable labor que realizan cada día con nuestros niños y niñas.
¡Que sea un año escolar extraordinario para todos!
Y recuerden nuestro slogan “Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
Atentamente,
Jaime Julián Angulo Paredes
Rector
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 02
Enero 18 de 2026
De: Rectoría
Para: Docentes, directivos docentes y administrativos.
Ref: CIRCULAR No 04. TRABAJO DE PRIMERA SEMANA INSTITUCIONAL
Cordial saludo,
JAIME JULIÁN ANGULO PAREDES.
Rector
IERD. CACICAZGO.
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
CIRCULAR 01
Enero 18 de 2026
De: Rectoría
Para: Docentes, directivos docentes, administrativos y personal de apoyo
Ref: Primera semana de desarrollo institucional de acuerdo con la RESOLUCIÓN No 008744 DEL 7 DE NOVIEMBRE DEL 2025. SOBRE CALENDARIO ACADÉMICO AÑO 2026
De igual manera recordarles que nuestra primera semana de desarrollo Institucional da comienzo el día 19 de enero del 2026, a las 8 am, en las instalaciones de nuestra IE.
Feliz retorno y nuestros mejores deseos de bienestar.
JAIME JULIÁN ANGULO PAREDES.
Rector
IERD. CACICAZGO.
“Hagamos Mejor lo que Estamos Haciendo Bien”
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