30  de Agosto de 2014

SOLE “SELF ORGANIZED LEARNING ENVIRONMENT” UNA PROPUESTA NOVEDOSA PARA ENSEÑAR EN  I.E.R.D. CACICAZGO

JUAN PABLO CALDERÓN: Un Físico, descomplicado,  pausado bonachón, pero preciso en sus apreciaciones  como todos los que estudian ciencias exactas,    es educador y amante de los retos y la tecnología, diseña y construye sus propias maquinas de acuerdo a las necesidades que le propongan y habla de una cultura MAKER, y con sus ideas invita a los jóvenes a crear, a asumir el reto de inventar cosas.   FELIPE SPATH, antropólogo con amplia experiencia y la visión de una abeja  en  el mundo de los negocios, habla de un principio no muy conocido la permacultura, está llevando el  cine  a varias comunidades rurales, ha recorrido algunos países  adaptándose a las costumbres   y aprendiendo de las culturas del mundo, tiene el entusiasmo y la chispa de las personas emprendedoras por naturaleza, contagia y mantiene expectante a su público con su inteligencia  lingüística y esta dispuesto a empeñar su vida para sacar cualquier proyecto adelante. SANJAY FERNÁNDES: Educador,  consultor de la OEA, diseñador de interacción,  músico electrónico y economista de profesión,  conferencista de talla internacional  y creativo en todo el sentido de la palabra; y nuestra Coordinadora del sitio MARLY COCHONTA, jovencita que termino en nuestra institución y que tiene todo el ánimo y la disposición a   aprender y a hacer lo mejor por la comunidad.

Esencialmente este es el equipo de profesionales que conforman SOLECOLOMBIA,  quienes están encargados de enseñar y difundir una nueva metodología “SOLE” con la cual utilizando las Tics y una pregunta generadora, se puede guiar a toda una comunidad, a aprender de una forma diferente.

La pregunta no puede ser cerrada, ni menos con una única repuesta. Esta debe ser una  pregunta que los lleve a  averiguar y a hacerse otras y otras preguntas, hasta desentrañar el conocimiento que se quiera adquirir, o al menos llegar muy cerca de  él.  La clave está en la pregunta debe ser lo suficientemente profunda y cautivadora, que despierte el interés de los participantes del “SOLE” para que esta cause los efectos deseados.

Los grupos de trabajos para un SOLE, deben conformarse con 4 personas por computador, se nombra un líder de la sección, se establecen ciertas reglas, se hace la pregunta sobre el tema a investigar y todos a trabajar, el capitán llama la atención o corrige el  rumbo de los compañeros y el director del grupo pasa por los grupos para guiarlos con preguntas cada vez más  profundas.

Luego al final se hace un debate y se exponen las posiciones por grupos compartiendo lo que han investigado.

Éxitos a nuestro programa KIOSKO VIVE DIGITAL y SOLECOLOMBIA.